沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后因劳动合同产生纠纷，张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的？

Question

沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张 某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强 制性规定，劳动合同约定排他性地适用菲律宾 法。后因劳动合同产生纠纷，张某向中国法院提 起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一 选项是正确的？

Accepted Answer

正确答案：B。【答案】B

【解析】
本题为单选题，考查商经法知识点。

**选项A：** 适用沙特法
❌ 该选项表述错误，属于干扰项。

**选项B：** 因涉及劳动者权益保护，直接适用中国的
✅ 该选项表述正确，为本题正确答案。

**选项C：** 强制性规定
❌ 该选项表述错误，属于干扰项。

**选项D：** 在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用 对张某最有利的法律
❌ 该选项表述错误，属于干扰项。

【难度】易
【科目】商经法
【考查角度】直接适用型