📝 解析

【答案】BD 【解析】 本题为不定项选择题，考查商经法知识点。 **选项A：** 劳动合同到期后未签订新的劳动合同，李 某仍继续在公司工作，应视为原劳动合同继续有 效，故李某无权请求支付两倍工资 ❌ 该选项表述错误，属于干扰项。 **选项B：** 劳动合同到期后应签订新的劳动合同，否 则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故 李某有权请求支付两倍工资 ✅ 该选项表述正确，为本题正确答案。 **选项C：** 李某的该项仲裁请求已经超过时效期间 ❌ 该选项表述错误，属于干扰项。 **选项D：** 李某的该项仲裁请求没有超过时效期间 ✅ 该选项表述正确，为本题正确答案。 【难度】易 【科目】商经法 【考查角度】陷阱辨析型