multiple_choice 2010年
商经法
难度:1
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?
选项
A. 按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 ✓ 正确答案
B. 乡镇企业不适用最低工资保障制度
C. 加班工资不包括在最低工资之内 ✓ 正确答案
D. 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 ✓ 正确答案
答案 ACD
📝 解析
【答案】ACD 【解析】 本题为多选题,考查商经法知识点。 **选项A:** 按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 ✅ 该选项表述正确,为本题正确答案。 **选项B:** 乡镇企业不适用最低工资保障制度 ❌ 该选项表述错误,属于干扰项。 **选项C:** 加班工资不包括在最低工资之内 ✅ 该选项表述正确,为本题正确答案。 **选项D:** 劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 ✅ 该选项表述正确,为本题正确答案。 【难度】易 【科目】商经法 【考查角度】直接适用型
相关知识点
商经_经济法