单选题 2003年
商经法
难度：3
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？
选项
A. 李某经过培训仍不能胜任现工作 ✓ 正确答案
B. 李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C. 公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同 ✓ 正确答案
D. 李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
答案 AC
📝 解析
【答案】AC 【解析】 本题为单选题，考查商经法知识点。 **选项A：** 李某经过培训仍不能胜任现工作 ✅ 该选项表述正确，为本题正确答案。 **选项B：** 李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定 ❌ 该选项表述错误，属于干扰项。 **选项C：** 公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同 ✅ 该选项表述正确，为本题正确答案。 **选项D：** 李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同 ❌ 该选项表述错误，属于干扰项。 【难度】中 【科目】商经法 【考查角度】陷阱辨析型
相关知识点
民法_合同商经_公司商经_经济法